劳动纠纷
员工已生育后又意外怀孕，是否享受带薪产假？
员工已生育后又意外怀孕，是否享受带薪产假？ 根据《广东省女职工劳动保护实施办法》，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据衣物部门的意见，给予十五天至三十天的产假。那么女职工以生育后，又意外怀孕，要做人工流产，是否可以享受带薪产假呢？
问题状态：已过期
提问人：刘雯小姐（广东－深圳）
提问时间：2011-06-22 16:13
提问人：刘雯小姐（广东－深圳）
提问时间：2011-06-22 16:13
已有3位律师回答了该问题
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非计划生育，不享受带薪产假
追问：那么生育后请流产假是否按病假处理？回答：从人道出发，酌情按事假处理 -
1，可以的。
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可以。
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