拖欠工资!
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 如果你手中有证据证明老板拖欠你工资,可以直接向人民法院提起民事诉讼。
可以要求双倍工资,详情可电话联系或面谈。
你好,我是潍坊陈律师。你的工资可以要回来!