龙宇涛律师 VIP2015-10-20 11:45

您好，不能低于最低工资标准的80%。

你好，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

您好，如果是非本人主要责任的，可以申报工伤。如果不是，可以请病假，病假期间，工资照发。

您好，你这属于职工患病或非因工负伤治疗期间，公司向您支付的病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。