情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号） 情况是这样，我们公司应该在9月底发放8月的工资，可一直到今天（10月19号），请问这算拖欠工资么，

1..我能否根据劳动合同法立即跟公司解除劳动合同，并要求公司一次性发放被拖工资和经济补偿？ 
2..另外我要是要求和公司解除劳动合同期间没有得到受理，几天后开始发放工资了，那我还能根据公司拖欠工资为由解除劳动合同吗？？，还能拿到补偿么？ 

3..我是由于对这个公司彻底失望了，所以准备离职，所以想索要劳动补偿，我的劳动合同从15年1月4日开始签订，到现在9个半月，请问公司拖欠我的工资该怎么结算？？
4..还有公司会不会只发基本工资给我而不给我绩效工资？？