如果是因为公司没按劳动法交五险一金，我要求离职解除合同，还需

合同纠纷

如果是因为公司没按劳动法交五险一金，我要求离职解除合同，还需如果是因为公司没按劳动法交五险一金，我要求离职解除合同，还需要提前30天通知吗？我可以随时解除吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-10-19 15:12

已有6位律师回答了该问题

孟海律师 VIP2015-10-19 15:17

可以随时解除，但建议就必要的时间进行交涉处理。
公司行为违法，可以要求经济赔偿。

电话咨询在线咨询
张向锋律师2015-10-19 15:14

不需要提前30天通知

电话咨询在线咨询
110网律师2015-10-19 16:14

公司存在违法行为，可以随时解除，

电话咨询在线咨询
110网律师2015-10-19 16:28

建议你提前通知公司，同时你可以要求公司为你缴纳社会保险，可以要求公司支付你毎工作一个年不一个月的工资。

电话咨询在线咨询
李军律师2015-10-19 22:30

不需要。
可以随时解除并要求支付经济补偿金。

电话咨询在线咨询
张鹤生律师2015-10-20 07:20

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

电话咨询在线咨询

咨询专业律师