劳动纠纷
拖欠工资，无加班费
拖欠工资，无加班费 我是09年11月份入职的，试用期3个月，合同签1年，10年1月份才拿到第一笔工资，请问这样有什么维权措施？
我们每天加班约半个小时，从未发过加班费，请问应该怎样维权？
现准备辞职，想知道怎样维护自己的权益，能得到哪些赔偿？
我们每天加班约半个小时，从未发过加班费，请问应该怎样维权？
现准备辞职，想知道怎样维护自己的权益，能得到哪些赔偿？
问题状态：已解决
提问人：alyson……（天津－南开区）
提问时间：2011-06-18 09:00
提问人：alyson……（天津－南开区）
提问时间：2011-06-18 09:00
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1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位已存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿、加班费。
2、有争议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
已有4位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁，以维护你的合法权益
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向劳动监察部门投诉
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可以仲裁
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