想请教关于劳动合同、违约金、及劳动合同约定的其他赔偿费用 的问题，忘各位大神们帮忙解答解答 谢谢大家啦~
现在目前在一个全国连锁教育机构上班， 只上了十几天，目前还在上岗培训中，本来试用期是三个月的，但由于我们聊天无意中透露了自己将备考其他考试的事情，于是培训老师提前拿合同来给我们签；
一、合约提到关于违约金的问题，我们的合同为期为两年，如果工作未满两年离职，我们就要赔偿违约金为（违约金=违约天数X工资X2） 的违约金，想问一下这条合约是否合法、能成立；
二、关于在网上有了解到劳动合同是可以约定违约金的，包括两种1、对劳动者提供专项培训费用，2、涉及到商业秘密等保密事项3、劳动合同约定的其他赔偿费用  ，前两条我都可以理解，但在第三点提到的（劳动合同约定的其他赔偿费用），这个劳动合同约定的其他赔偿费用指的是类似哪些情况的？包括我上述的第一条在内吗？
三、假设我提到的这个公司关于违约金赔偿问题不成立，且工作未满合约的两年离职（我提前一个月申请离职为前提），该公司可否能以我不按约定期满两年为由扣押我全部工资或者按一定比例扣除我工资；若我没有提前一个月申请离职，当天离职，该公司是否也能不发我工资
我知道刚刚开始工作就问关于离职啊、赔偿之类的问题也许看起了很不务正业，但身边的前辈也都遇到过这些问题，也有为这些问题吵起来的，所以也想更加深入了解