法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗
公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗 公司利用休息日强制班长参加培训还没有加班费合法吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(天津)
提问时间:2015-10-15 19:19
已有
3
位律师回答了该问题
齐志龙律师
VIP
2015-10-15 22:03
不合法需要给付加班费
电话咨询
在线咨询
宋超律师
2015-10-15 20:13
你好 建议根据合同约定 协商处理
电话咨询
在线咨询
孙瑞岭律师
2015-10-15 22:03
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
法定假日公司强制加班 没有加班费 说以后调休 另外每天加班到
0个回复
公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复
我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资
1个回复
公司拖延工资发放,还有强制加班,没有劳务合同这些合法么
7个回复
06年休息日加班,不给加班费,现在让补修,合法吗?
2个回复
每天工作12小时,没个月最多休息三天。没有双倍加班费,进厂签的劳动合同全部在公司手里
2个回复
你好!国庆节领导告知上班!没有加班工资,我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
0个回复
单位上班20个月了单位没有跟我定劳动合同,法定假期没有按排休息加班没有加班费
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点