法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

学校临近假期提前解聘员工需要付假期工资吗

学校临近假期提前解聘员工需要付假期工资吗 您好!我朋友与某民办高校最近一次的聘用合同期限是2010年7月16日至2012年7月15日,现在单位提出解聘他(无充分和正当理由,单位经营状况也很好,其实就是不同意做院长署名的科研课题(而且事出有因))。他已在这个单位连续工作多年(2005年10月至今),请问,补偿如何计算?学校7月初就开始放暑假,暑假是有工资的,请问他该得暑假期工资吗?谢谢!另外,单位估计会怎样出具解聘理由?他可以不接受不尊重事实的解聘理由吗?
问题状态:已过期
提问人:bey1088(四川-成都)
提问时间:2011-06-17 16:30
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点