民事
公司违反口头协议怎么办
公司违反口头协议怎么办 本人是大学在校大3的学生，在学校的招聘会上被一家旅游公司雇佣做兼职。职务是礼仪，去公司谈的时候口头协议是工资一个月2400底薪+奖金。从5月1日开始工作，公司每月15号开工资，本人开了800是10天的工资，但是现在工作了一个多月， 在没开工资，再问经理的时候，他说工作只有1200，15号开工资，这样的情况我该怎么办 ？
问题状态：已过期
提问人：SUe8473（辽宁－大连）
提问时间：2011-06-17 15:54
提问人：SUe8473（辽宁－大连）
提问时间：2011-06-17 15:54
已有2位律师回答了该问题
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你有证人或有条件再取得证据吗？开800元工资是现金开的吧，如果没写明是哪天到哪天的工资，则证明不了是10天的工资。那就没办法。
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可以申请劳动争议仲裁。
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