工资低于市最低保障工资 您好，我在一家公司工作4年零3个月，（事由是行政记录我迟到要罚我的款，我跟他解释，我有多个同事给我做证说我没有迟到，行政还是一意孤行记我迟到，就出现了第二天老板当着全体员工面辱骂我）前天在全体员工早会上老板当着所有员工的面，百般辱骂我，叫我滚，到后来冲过来殴打我，幸好有同事拦住老板，不然我已经在医院里了。我该怎么维权？
还有原本2015年1月1日要签的劳动合同，公司推迟到2015年6月才签，劳动合同一试两份，我该有一份到目前一直没有给我们，劳动合同中的工资高于我现在工资，
我应该怎么维权？
维权时我要准备些什么资料证据？我去当地劳动仲裁部分维权，他们讲我是在职员工不能受理？请问这是真的吗？当地劳动仲裁部分建议我先提前一个月办理离职，才受理我反应的问题。

谢谢律师