可以直接离开，申请劳动仲裁需经法定程序，经审理才能作出裁决。

辞职报告叫报告，但它不是请示报告，而是一个程序而已。你可以一个月后走人。有未处理的劳动争议，即使你离开了该单位依然可以提起劳动仲裁。

1、未签劳动合同，你有权随时提出辞职；
2、未签劳动合同，你有权要求支付双倍工资；
3、拖欠的工资，你有权要求支付；
4、可以直接申请劳动仲裁依法维权。

1、未签订劳动合同，公司违法，你可以要求公司支付双倍工资。

2、公司扣压一个月工资违法，你可以要求公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、公司拒付上述款项，你可申请劳动仲裁。

4、合同到期，你就可以走人。

5、若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。