员工在公司因工作打架造成鉴定轻伤,公司要承担责任吗?
收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜,协商不成,可以诉讼维权。
您好,没有过错,不承担责任
你好 根据具体情况 建议双方协商 协商不成 可起诉法院维权
一般不需要。
您好, 一年内收集证据向人力资源和社会保障局工伤科申请认定工伤。根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜,协商不成,可以诉讼维权。