劳动合同中约定了违约金，公司如果违约，要支付给劳动者吗？ 和公司在劳动合同中约定，工作时间三年，双方若违约辞退或辞职支付对方六万元人民币；同时，合同中有一条：合同与劳动法律法规不同的，按劳动法律法规执行；我知道，劳动法规定，用人单位与劳动者约定违约金，劳动都提前一个月通知辞职可以不支付；但法律上只说了劳动者一方可以这样，那么反过来，用人单位提前一个月辞退劳动者，要不要按合同的付违约金呢？