张亮律师 VIP2011-06-10 10:30

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。同时，可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

应该是工伤  如果没有保险有单位赔偿 可以先做工伤鉴定确定工伤等级要求单位赔偿 另外没有签署合同可以主张双倍工资
如有需要请来电，以作详细解答。

摔倒是因为工作的原因吗详情来电咨询

如果是工作原因，那么可以申请工伤。可以申请劳动仲裁索要双倍工资。如需更详尽的咨询，可拨打热线。

1、是工伤的，单位无权开除你，如开除，你可要求继续上班或要求单位支付赔偿金。
2、是工伤的，你有权 享受工伤待遇。
3、无合同，你有双倍工资。

你好!
公司的做法是不对的,你可以申请工伤认定的,要求工伤待遇的!

你好，因工受伤，不得辞退。可以提起劳动仲裁解决。可以来电咨询获得更详细的解答

您好！
1 属于工伤，首先，你应该申请工伤认定，然后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇；
2 要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 单位违法你可以要求支付赔偿金，详情来电咨询

应该先申请工伤认定，然后做伤残鉴定。可以委托律师办理。

可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资，以及经济补偿金等

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔.如果没有签劳动合同，可以要求双倍工资。

可以走法律程序申请工伤认定，也可以请工伤赔偿专业律师咨询伤残等级后私了解决。看您的骨折，至少10级伤残等级。不知道您做的什么手术？如果是内固定手术，至少9级伤残。9级的话，至少赔偿额在6.5万元以上。

申请工伤认定把，如果没合同，先仲裁

建议申请工伤认定和伤残等级鉴定，享受相应的工伤待遇。