我弟弟是去年三月份出的工伤事故，致右臂缺失，去年11月份工伤认定3级伤残 我弟弟是去年三月份出的工伤事故，致右臂缺失，去年11月份工伤认定3级伤残，由于单位未按工资水平交，给交的最低险，所以有1093 元的工资差额，现在和厂里协商单位说每月固定给发这些钱的差额。我想问一下，这些差额还能让厂给补交到工伤险那儿吗？如不能补交，那是不是这部分钱得随着社保涨而涨？还有，单位拟定的合同光写厂名，也没写别的能行吗？给有1093元补偿光写每月给1093元补查，也没说遇到特殊情况怎么办，假如单位破产或转让，这条还具有法律效力吗？