其他
因公司原因书面通知我放假一个月，可不可以申请解雇
因公司原因书面通知我放假一个月，可不可以申请解雇 因公司原因，公司以书面通知我放一个月的假，那现在可不不可申请解除劳动关系（没有签署劳动合同）并补偿
问题状态：已关闭
提问人：xzyhyb（广东）
提问时间：2015-10-01 08:40
提问人：xzyhyb（广东）
提问时间：2015-10-01 08:40
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 你好我们公司以书面的通知我放一个月的假，那现在可不不可申请解 0个回复
- 试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职 2个回复
- 已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息 1个回复
- 口头通知被解雇，公司拒不出解雇合同，申请劳动仲裁可以胜诉吗？ 5个回复
- 我和公司以下列原因解除劳动合同可不可以申请经济补偿金? 3个回复
- 你好！我所在的公司想以放假的名义裁掉我，我要他出具书面通知给我他也不肯 6个回复
- 签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿 13个回复
- 公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以 6个回复
