在线上等,关于劳动合同的.谢谢! 事情是这样的,我是在一个外资企业的销售部门做业务员,已工作2年8个月,现在,公司以我不能胜任工作为由,要和我解除劳动合同,我的合同是一年一签的,今年的要到12月底才到期,现在公司让我自己填辞职信,信中说明我是因为个人原因提出辞职.(我已填写了一张离职交接表,上面注明了我和公司是协商解除劳动合同关系,并且注明了填写是期是09年6月30日,最后工作是期是09年7月31日,并签名.)所以我现在说,因为不是我个人主动提出辞职的,所以这个辞职信我不填写,然后公司说,如果我不写的话,那么公司将保留我在工作期间,因我的工作表现,对公司造成的影响和造成的经济损失.
   但是如果我写了这个辞职信的话,那么我将领不到失业保险金,可是现在我又怕公司真的会告我,因为公司说我在工作期间对公司的安排的每个月的任务有时没有完成,要我做的报表,有些没有按照公司的要求来做,或是没做对,并且公司已经提前三十天通知我了.
   现在,我想问的是:
   一.到了这个月底后,如果我还没有和公司完成辞职的手续和交接,到了8月1号以后,我还是否要接着上班,上了,肯定是没工资的,但要是不上,公司会不会以我旷工为理由开除我,不用赔偿我.(因为公司现在的说法是,如果我不写是因为我个人原因提出辞职的话,那么最后这个月的工资将不保证全额发放.)
  二.公司说以提前三十天通知我,就可以解除和我的合同关系的说法是否正确.
  三.要是我不写,是否真的可以告我,反过来让我赔偿,(因为在工作中会因时间问题产生一些过期商品,但这个在公司是有专门的费用的)
  四.如果我不写这封辞职信的话,那么公司是否要赔偿我.(要赔几个月的工资)
   还请帮助解答一下,不胜感激.谢谢!