易德祥律师 VIP2011-06-02 15:15

及时向劳动争议仲裁委员会提出事实劳动关系的认定申请，等到生效后再向人力资源和社会保障局申请工伤认定，同时申请劳动能力鉴定，完成上述程序后向提出工伤赔偿的劳动仲裁。

你好，没有劳动合同，先确认事实劳动关系，之后认定工伤，再作劳动能力鉴定，之后根据劳动能力鉴定结果提起工伤赔偿待遇。

如果没有劳动合同，工伤程序走不通，事实劳动关系可能确定不了，你可以做一个伤残鉴定后按雇员人身损害赔偿纠纷向法院起诉要求赔偿。