吴健弘律师 VIP2010-05-27 07:15

属于工伤,先申请工伤鉴定,按照鉴定结果和当事人的实际情况,来确定赔偿项目和数额.可以委托律师帮助你.

需要申请工伤认定及劳动能力，按鉴定结果要求享受工伤待遇，包括一次性残疾赔偿金，一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

可以申请工伤 要求单位进行赔偿的 赔偿治疗费用、养伤期间工资照发的，评定伤残等级后要求支付一次性伤残补助金。

可以要求赔偿一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资，以及停工留薪期间的工资，还有一些小金额的赔偿项目，如住院伙食补助费、交通费等。
此外，如果解除或者终止劳动关系的，厂里还需要支付一次性伤残就业补助金及工伤医疗补助金，两项为9160元。