劳动纠纷
单位对职工工作地点进行了调整，但岗位未变
单位对职工工作地点进行了调整，但岗位未变 我们是一家事业单位，最近对一位职工的工作地点进行了调整，但岗位未变，是否合法？如果该职工不按时到新地点报道上班可否算旷工？
问题状态：已过期
提问人：hzqey（广东）
提问时间：2009-07-24 09:06
提问人：hzqey（广东）
提问时间：2009-07-24 09:06
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不合法，变更工作地点需要员工同意，不是旷工。
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