员工在工作期间违规操作算工伤吗?员工没有保险,医疗费,工资,
只要不是故意的,就是工伤
你好,可申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,根据鉴定级别确定赔偿数额.可与我联系,帮你研究个方案