关于工资支付时间 甲方（公司）与乙方签订两年期劳动合同，并且乙方被安排到西非x国x项目工作。
待遇条款如下：
乙方基本工资为实习期800美元/月，转正后900美元/月，试用期为三个月。
乙方的工作收入以美元结算，按月记账，乙方两年任期到届时，收入结算单报国内甲方审查批准后，在国外一次结清。
请问：两年任期到届后结算工资是否属于劳动法中拖欠工资的情形？劳动者可否以此为由提前解除劳动合同并且主张经济补偿金？