《中华人民共和国劳动法》规定，第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
1、工作时间分为：标准工作时间（按照上面），不定时工作时间制和综合计算工作时间制。
2、不定时工作时间制需要单位向劳动局申报，一般适用于销售人员，高级管理人员，申报后，每天工作时间没有限制，换句话说做24小时都可以，不过一周要安排一天休息。
3、综合计算工作时间也需要申报，申报后单位提出计划，按照月、季、年实行，也就是说集中工作，集中休息，比如一个月做两个月的时间，后一个月休息。
4、八小时随便从合适开始，很多单位都三班倒，还有晚上上班的话需按照地方政策支付相应的夜班津贴。

一个月不得超过36小时。

一个月不得超过36小时

加班没月一般不能超过30小时，而且不能强迫加班。可以向劳动监察大队投诉