法律咨询中心
登录        电话咨询
 劳动纠纷

底薪加绩效工资4266,出勤26天,请了1.5天假,扣了考勤款246元

底薪加绩效工资4266,出勤26天,请了1.5天假,扣了考勤款246元 底薪加绩效工资4266,出勤26天,请了1.5天假,扣了考勤款246元,单休,每周晚两次各部门讨论会,在每个月2-3天免费加班,请问老板这么扣款,占用员工休息时间合法么?如不合法,我们该怎么维护自己的利益
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(湖南-长沙)
提问时间:2015-09-17 09:09
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点