劳动纠纷
2015年的中秋、国庆假期导致将要9月30日离职的员工享受不了中秋假期。
2015年的中秋、国庆假期导致将要9月30日离职的员工享受不了中秋假期。 员工如何享受应的的中秋假期？
问题状态：已过期
提问人：alzz11……（广东）
提问时间：2015-09-16 15:40
提问人：alzz11……（广东）
提问时间：2015-09-16 15:40
已有1位律师回答了该问题
-
你好，按法定的算。
咨询专业律师
相关咨询
- 国庆后8号离职员工应该发七天假期的工资吗? 1个回复
- 离职期间 巧遇 中秋和国庆假期 这个是不是算在30天通知期内？ 4个回复
- 公司搬迁导致员工离职是否可以要求赔偿？ 2个回复
- 员工在未签订业务合同开展业务导致应收账款未收回，员工已离职。我作为部门负责人 5个回复
- 从单位申请辞职后，由于单位拖欠社保款和劳动局的一些纠纷导致我办不了离职 4个回复
- 离职前还能享受与其他员工一样的福利吗？ 0个回复
- 公司搬迁导致员工离职是否可以要求赔偿？ 2个回复
- 你好，我想咨询员工无故离职，离职后到处诋毁公司声誉，导致公司损失万元，这种情况我还如何追究法律责任 0个回复
