试用期间未办理离职手续算不算旷工 我在一家公司上班，2月21日报到的，4月13日就提出了离职申请，主管部门人员签字了，说要招到人才能走。但老板没签字，他说：“招到了人才签字办离职手续。”现在已经一个多月了都没招到合适的人，中途4月份底有招到过人；因生产需要就把人叫去车间上班，说过两天5月份就来替我的班。结果两天之后，人没有来。直到后来也招来两个人，每个人都做一天就走人了。我连续也交接了两天，人走了，老板还是不肯签字。要招到人才能走。由于某种原因，我事先也给公司的上下领导打过电话，说今后不来了。直到5天后我才去办理离职手续，结果打了5天旷工。请问这样合不合法呢？