王林律师 VIP2011-05-27 12:43

你好，属于雇佣关系，可要求雇主和侵权人承担赔偿责任

是工伤，要求申报工伤

算工伤，请先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

按照工伤要求索赔，本案非常困难。按照人身侵权要求雇主赔偿即可。考虑到赔偿能力，可以将同事一并列为被告。

如果对方属于有营业执照的单位，你的情况应当属于工伤。如属上述情况，你应当先进行工伤认定，然后进行伤残评定，根据伤残等级确定赔偿项目及赔偿数额，你的情况伤残的级别是比较高的。可先进行协商，如果协商不成可进行劳动仲裁。最好委托当地专业律师帮你处理，以便获得最大赔偿。