劳动纠纷
销售行业，公司要求法定假日上班节后补休这样合理吗？可以要求经济补偿吗？
销售行业，公司要求法定假日上班节后补休这样合理吗？可以要求经济补偿吗？ 销售行业，公司要求法定假日上班节后补休这样合理吗？可以要求经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：兔兔0369（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-15 08:52
提问人：兔兔0369（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-09-15 08:52
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以要求支付经济补偿的
-
这是可以要求支付经济补偿的...
-
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
不合理，可主张加班费。
-
.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
咨询专业律师
相关咨询
- 外贸公司上班，货物出问题，公司要求退还提成，合理吗？老板说整个外贸行业都这样，必须全部退还提成。 4个回复
- 要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题？ 6个回复
- 我在公司上班快半年了，都没有给我签合同，这样我可以要求公司赔 0个回复
- 上班时间和法定上班时间不符，可以要求公司赔偿吗 6个回复
- 服务行业，国家法定假日从来没有享受过，也没有任何补助，补休，每月公司公休两天 2个回复
- 朋友公司一直发了十几年的 待岗工资，但就是不让他上班，朋友可以要求经济补偿么 4个回复
- 因身患脑出血两年没有上班，公司要求解除本人的合同关系，经济如何补偿 0个回复
- 春节法定休息时间是7天 ，公司可以多放几天。如果说强制性要求最多只能放14天，这样算违法吗？ 1个回复
