我可以申请劳动仲裁吗 以下情况，本人是否可以申请劳动仲裁？可能主张一些什么赔偿？

本人于2006年3月11日进入“晋腾有限公司驻广州办事处”工作，上班地点为广州市天河区，先担任“高级采购”一职，后晋升为“采购主任”。于2006年4月10日在“番禺英祥服装有限公司”办理了工厂的厂牌，根据公司要求，本人至少每月需至“番禺英祥服装有限公司”报到一次，与厂内同事沟通相关工作事宜。
据当时办公室的情况，“晋腾有限公司驻广州办事处”并没有营业执照等相关证件。而与本人订立合同的公司正是“晋腾有限公司”。“晋腾有限公司驻广州办事处”和“番禺英祥服装有限公司”都是由管理者代表“梅詠东”先生管理。
“晋腾有限公司”为香港企业，在中国大陆有一下属加工企业“番禺英祥服装有限公司”，2008年初，由公司决定，取消“晋腾有限公司驻广州办事处”，将办事处从广州天河区搬至“番禺英祥服装有限公司”内部，在厂房二楼办公。本人也随之搬至广州市南沙区万顷沙镇宜兴路6号的“番禺英祥服装有限公司”上班，但“番禺英祥服装有限公司”并未与本人重新订立合同。
自2006年3月11日处职以来，公司以与我订立合同的单位是“晋腾有限公司”为由，拒绝为我购买社会保险，因此，我不得不申请辞职，并于2011年5月18日离职。