先拿了工资还可以申请劳动仲裁吗？ 公司没有和我们签合同~但做了9个月无故被炒。连炒2个人。我是打电话通知第二天不用上班~直接叫我回去拿工资。。另外一个发短信一样。问不出炒人原因。。没有前提书面警告。。上班超时。。我想先拿了工资还可以去劳动局申请仲裁吗？如果不可以。。。那么深情劳动仲裁不成功会不会连最后一个月的工资也拿不了？？？？？还有该公司触犯了劳动法那几条~申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿？？我和另一个同事一起申请劳动仲裁可以吗？请各位律师详细点！感激。。还有~~公司和我买了医补社补。。
可以当证据是劳动关系吗？