大家好，事情是这样的。
我在一家公司上班了15天，试用期1个月。然后原岗位人员是做到月底要走的，然后 大家好，事情是这样的。
我在一家公司上班了15天，试用期1个月。然后原岗位人员是做到月底要走的，然后我做到28号时因为家中特殊原因只能辞职，（我走的时候公司原工作岗位人员还没离职的）然后我就回家了。事后一个月，我打电话问及工资的事情，结果被告知说因为我的离开，公司事情没人交接，然后给公司造成了损失，还说要我赔培训钱（根本没有培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情安排好就放了那个人，还把事情都怪我头上？而且我也只是在试用期，为什么还说要告我去劳动局？
所以我想问三个事情：
1.我的工资按劳动法有没有拿的？公司不给我算违反劳动法吗？
2.公司可以根据工作没有交接为由来告我？很郁闷啊，我也是因为家中特殊原因没办法辞职的，而且我辞职的时候原岗位人还在的。
3.我离职的时候工作证还在我这里没有交还公司的，有没有什么用处？

补充下，～～～～～～～

1.我提出离职公司没有书面文件给我，然后我也只是口头和老板以及公司行政提的，然后他们也没说什么就让我走了。是不是告到劳动局我要吃亏啊？

2.试用期公司也没和我签订劳动合同。
真心想哭啊，难道我不仅拿不到钱，还要吃官司，还要赔钱？ 
心中很郁闷，请懂法律的朋友帮我说说，我该怎么办啊？