请教律师：仲裁这样裁决正确吗？ 您好：
我是一名企业长期停薪留职人员，完全属于“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的
用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民
法院应当按劳动关系处理。”这种情况，档案还在原单位，社会保险原单位缴纳。
在2010年9月应聘到另一家公司工作，2011年3月被该公司无故开除，其间该公司始终没有和我订立书面劳动合同，该公司拒付法定节假日，延时加班工资，拒绝出具开除证明书，迫使我申请劳动争议仲裁。申请仲裁后整60天，领到仲裁裁决书，
裁决如下：不支持申请的不订立书面劳动合同每月支付二倍的工资、不支持经济补偿金、不支持违法开除赔偿金、不支持加付开除赔偿金、不支持中班津贴；
支持支付克扣和拖欠工资、支持支付法定节假日、支持支付公休日加班工资、支持夜班津贴。
请问律师这样裁决公正吗？
二倍的工资中包含加班工资和津贴吗？
请详细解答，谢谢。