事业单位工资补偿问题
你好!应按劳动法来要求经济补偿。
你好! 应按劳动合同解除前十二个月的平均工资计算经济补偿金,包括奖金、待遇、津贴等。 600元的工资低于清远市的最低工资标准,明显违法。 经济补偿金按工作年限计算,用人单位应支付三个半月工资作为经济补偿。