自动辞职问题 本人2010年9月在公司工作至今，公司一直没有和我签立劳动合同;到过年后口头上说帮我上社保，但到现在也没有帮我购买社保。现在本人想辞职，请问，我能否以未签合同和未购买社保作为理由来辞职，并向公司索取补偿？
如果当我提出辞职，公司又说马上帮我购买社保，我的辞职理由还成立吗？
自动辞职的话，有哪些赔偿？（是不是这两种：1.没签合同：双倍工资；2.没买社保：多一个月工资。）麻烦律师的解答，谢谢！