不发工资不合法。

如果用人单位没有过错，员工应该提前三十日书面通知用人单位，提出辞职，不用批准，就可以走人。如果没有履行这一程序，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿。

建议好好协商。

1，你可以要求公司结清工资。

先协商要求公司结清工资。