百分求助劳动合同到期的问题…… 我在公司待了五年，每年都与公司签订一份为期一年的劳动合同，今年公司改革了工资制度，从原来的每月三千变成固定工资一千五然后其他的按绩效算，但是这种算法会使工资低于往年的，我现在不想再与公司续约，我想问一下，如果劳动合同到期，我能否向公司要五个月的报酬作为补偿？