可以去申请劳动仲裁，就说你的实际工作年限，有些证据应该由公司来举证。

你实事求事地申请仲裁，单位要否认，必须由单位举证。

可以委托律师处理

1、可以劳动仲裁
2、可以要求相关补偿或赔偿
3、可来电咨询

您好！
1.按您的陈述分析，您已拥有证明与公司存在劳动关系的证据；
2.公司以吵架为由开除你的行为是违法的，应赔偿你至少十多个月工资的补偿金；
3.若不能与公司协商的，您可通过劳动仲裁方式维权。
详情可来电联系，我仍将真诚为您解答。

建议收集证据后委托律师进行维权。

入职表和签到表要有公司盖章才或者负责人签名有效

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。