法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工作不够半年,要走,最后一个月没有工资,合法么?
工作不够半年,要走,最后一个月没有工资,合法么? 工作不够半年,要走,最后一个月没有工资,合法么?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山西-大同)
提问时间:2015-08-27 15:23
已有
1
位律师回答了该问题
李勇律师
2015-08-27 16:08
不合法 向当地劳动局监察大队投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么?前提是两个月前就说好了
1个回复
公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法?
1个回复
李律师你好,我们在一间家私商场工作有一年多也有半年的没有签合同,工资是3000元一个月
0个回复
我是一名学生,在大学实习期间,工作半年,辞职后,公司的老板不给我发最后一个月的工资
1个回复
保险公司工作一个多月没有工资合法吗?可以追要回来吗?
3个回复
我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资
4个回复
合同到期,一直没有续签,又工作半年,离职时提前一月写报告,不给最后一越工资
4个回复
公司一直没有帮员工买社保,提前一个月辞工后,最后3个月未发,公司结算工资按80%核算,合法吗
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点