法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我所在的公司实行每周六天工作制,这种制度是否需要征求员工意见
我所在的公司实行每周六天工作制,这种制度是否需要征求员工意见 我所在的公司实行每周六天工作制,这种制度是否需要征求员工意见,周六上班是否应该按照加班标准支付工资,谢谢
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(河北)
提问时间:2015-08-27 13:41
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工因违反公司制度,开除她是否需要给以赔偿
1个回复
我们公司是做网络营销推广的,我签的合同是不定时工作制,我不清楚这种公司是可以实行这种制度吗
0个回复
公司实行标准工时制,是否要严格按照每天工作八小时,每周40小时的规定?
7个回复
员工入职时隐瞒之前患乳腺癌病史,工作期间乳腺癌复发,公司与其解约时是否需要赔偿医疗补助金?
2个回复
请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容,是否还需要和员工协商吗?
1个回复
公司实行六天工作制,每天工作8.5小时,且不给员工交社保
5个回复
公司的制度造成员工需要长时间垫付费用,是否涉及违规
7个回复
员工违反公司制度,开除他了,是否需要赔偿
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点