合同纠纷
培训协议纠纷
培训协议纠纷 单位组织异地培训1个月，培训费用（包括生活费用等）为7000左右，去之前签订了一份培训协议，要求培训完后服务期3年，并每月要从工资扣除100，扣到服务期满会返还，现离期满还有1年半，由于公司工作强度太大长期加班，自己想辞职，请问现在辞职我需要赔付培训费吗，还有1年半这个赔付应该怎么计算，从我工资里面扣除的部分应该怎么算
问题状态：已过期
提问人：lizzy7……（重庆－渝中）
提问时间：2011-05-14 13:09
提问人：lizzy7……（重庆－渝中）
提问时间：2011-05-14 13:09
已有2位律师回答了该问题
-
你只能支付3500的培训费，即可要求解除劳动合同。
-
根据你的叙述的情况，我估计你分钱不用赔，还能拿补偿的。欢迎你来电话
咨询专业律师
相关咨询
- 培训协议是否生效 0个回复
- 培训协议是否生效 0个回复
- 您好。我报名华图公务员面试培训协议班，签的协议注明了一条，对有面试资格的人才适用 2个回复
- 报名华图公务员面试培训协议班，但是没进入面试，已交培训费，现在难以退款。 1个回复
- 认购协议纠纷 0个回复
- 培训协议问题 4个回复
- 兑店转让协议纠纷 11个回复
- 合同解除与培训协议的赔偿 1个回复
