人身损害
雇佣关系中的人身损害赔偿
雇佣关系中的人身损害赔偿 我父亲（没有资质）承包一处民用建筑，雇佣一水泥工（没有资质），施工期间水泥工摔下来，造成4级伤残，现在水泥工作为原告，一告我父亲赔偿其人身损害，二告房东连带责任。
请问：
1、此案件属于人身损害赔偿吗？
2、原告水泥工事发时属于农民，但事后参加养老保险，转为居民户口，我们是否可以说他属于事发后用改变户口，造成被告赔偿损失，赔偿标准应按照农民年人均收入标准。
3、原告现在已经54岁了，残疾赔偿金是否一定要按照20年计算，按他这个年龄，对我们实在不公平，有没有相应的法律条款可以按实际情况来计算。
非常谢谢热心人帮忙！
请问：
1、此案件属于人身损害赔偿吗？
2、原告水泥工事发时属于农民，但事后参加养老保险，转为居民户口，我们是否可以说他属于事发后用改变户口，造成被告赔偿损失，赔偿标准应按照农民年人均收入标准。
3、原告现在已经54岁了，残疾赔偿金是否一定要按照20年计算，按他这个年龄，对我们实在不公平，有没有相应的法律条款可以按实际情况来计算。
非常谢谢热心人帮忙！
问题状态：已过期
提问人：cherry……（浙江－杭州）
提问时间：2011-05-14 12:04
提问人：cherry……（浙江－杭州）
提问时间：2011-05-14 12:04
已有7位律师回答了该问题
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1、属于。
2、可以。
3、按20年。 -
属于雇员人身损害赔偿;按照农民标准赔偿；因为对方未满60周岁,故按照20年来计算。但是如果对方自身有过错，可以减轻你们的赔偿责任。
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1、属于。
2、应该可以！
3、20年是法律规定。 -
1，属于，2可以，也不可以。3，未满60岁，按20年算。
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对方的请求，除按城镇人口标准赔偿外，一般是合理的。
建议委托律师应诉，尽量减少损失。 -
你好，属于；
2、可以按照农民身份主张；
可以委托律师处理； -
关键是证据，有法律问题可持相关材料面谈具体解决方案。
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