劳动纠纷
签了三方协议没注明违约金，培训后想违约
签了三方协议没注明违约金，培训后想违约 五月份的时候签订了三方协议，协议上没有注明违约金。期间6月份进行了实习，8月份的时候单位组织培训半个月。现在还没有入职，并没有签订劳动合同。综合考虑了一下自身情况，我想违约了，但是单位说需要赔偿培训费，我想问需要赔偿吗？因为三方没有要求违约金，我也没签什么有关培训和培训费的相关协议。
问题状态：已过期
提问人：zsyhsb……（上海－黄浦区）
提问时间：2015-08-24 14:35
提问人：zsyhsb……（上海－黄浦区）
提问时间：2015-08-24 14:35
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培训费用是要的
追问：我和单位双方没有签订培训协议，没有说过什么违约金之类的。也需要赔偿吗？我只签订过一份大学生就业协议，上面也没有约定违约金。回答：毕竟你违约了。培训费用如果确实已经支出，你就要赔偿公司这个钱，不需要额外的培训协议。 -
你好，培训费用一般是需要的
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需要支付部分培训费
追问：部分费用是指什么？我们是银行培训，封闭式的，半个月都呆在那里。请老师来给我们讲课，学生有150来人。对我们的技能培训就只有第二天的晚上那两个小时，平时都是听课。 -
培训费要看公司是否有现金支出，如果没有，不需要。
追问：您好，就是不管有没有签订培训协议，只要公司有花费，我就需要支付费用？即使我未与公司签订培训协议也要向公司支付费用吗？回答：那是公司的实际损失，毕竟是您违约。 -
你好！
根据你的表述和提问，我在分析后认为：
1、虽然没有约定违约金，但是按照法律规定，没有约定违约金，一方违约的是需要赔偿守约方的实际损失，他们的损失就是培训费。
2、其他问题来电咨询，产生纠纷委托律师处理。对回答满意请采纳最佳答案！
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