合同纠纷
劳动合同期限怎么约定
劳动合同期限怎么约定 有一员工于2009年06月22日进入公司上班，按劳动法应当在一个月内公司和他签订劳动合同，假设公司在2009年07月20日与他签订劳动合同，合同期为三年，试用期六个月。
问：1、合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日？还是应该从2009年07月20日至2012年07月19日？
2、若合同期从2009年07月20日开始的话，试用期是不是就从2009年07月20日至2010年01月19日？还是从2009年07月20日至2009年12月21日？
问：1、合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日？还是应该从2009年07月20日至2012年07月19日？
2、若合同期从2009年07月20日开始的话，试用期是不是就从2009年07月20日至2010年01月19日？还是从2009年07月20日至2009年12月21日？
问题状态：已解决
提问人：yingyi……（江苏－南通）
提问时间：2009-07-14 14:29
提问人：yingyi……（江苏－南通）
提问时间：2009-07-14 14:29
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合同从进入公司那天开始订。试用期也应从那天开始。保险也是。建议聘请法务。
已有3位律师回答了该问题
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合同期限应该从2009年06月22日至2012年06月21日。
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