去劳动局投诉或仲裁要求赔偿金

1、公司的行为属于违法终止；
2、你应当马上提起仲裁，要求恢复劳动关系；
3、而且要求四个月的双倍工资；
4、补缴社会保险；
5、特别注意收集相关的证据，这样有利于维权，许多事实劳动关系劳动者在取证上都存在困难，可以委托专业人士提供专业建议。

可以向劳动部门投诉举报。或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依法维护自己的合法权益。

公司行为涉嫌违法，你有权要求恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资；
另外，未签劳动合同，你有权要求公司支付你双倍工资；
未缴社会保险，你有权要求补缴。
建议委托专业律师维权，需要帮助，可以来电联系。个人资料中的劳动维权专业博客供参考。

1、怀孕期间公司不得与你解除劳动合同，你有权提起劳动仲裁要求恢复劳动合同关系，或要求公司支付工资至你哺乳期满；
2、未签订劳动合同，可要求公司支付自实际用工之日其一个月后至今的双倍工资；
3、公司没缴纳社保，可要求公司补缴；