在正常公司上下班的班车内，被人殴打致轻微伤，我该如何维护我的权益？ 我在正常上下班的班车内，因与司机发生口角，被司机殴打，因当时怀孕7个月，致使我出现先兆早产，且右眼淤青，住院10天（后法医认定为轻微伤）。
因公司班车为公司外包的合作服务车队，在此期间，打人司机车队有支付2000元医药费，我们公司为我报有工伤，并按工伤标准支付工资，但打人司机一直未做处理。请问该种情况，我该如何维护我的权益。