朱学田律师 VIP2011-05-04 15:43

如果给你们公司造成损失，你们可以仲裁，要求赔偿

 马云秀律师 VIP2011-05-04 19:19

是否要继续追究,由你公司自主决定,

员工没来上班，可按旷工处理，不支付任何工资；可以旷工为由，解除劳动关系；公司可向员工主张赔偿责任，包括招用员工的直接支出和员工离职给公司造成的直接损失。

如果有损失，可以起诉法院

1，若跟你们没有解除劳动关系，别的公司又与他签定劳动合同，你们可以起诉要求他们承担赔偿责任。

如果对方公司聘用了未与其他公司解除劳动合同的员工，给其他公司造成损失的，可委托律师根据实际情况处理。