解除劳动合同是否需要交就业协议上面规定的违约金 2013年我与公司签订了就业协议，协议上备注一方违约，交纳违约金3000元，在2014年我如期到公司报到，并同年与公司签订了劳动合同，2015年我按劳动法规定提前30日向公司提交辞职申请，在办理离职证明和人事档案转移手续的时候，公司要求交纳违约金后方给办理，请问公司的做法合法吗？谢谢！