在未接到书面的辞退通知前，不定期劳动合同可以索赔么？ 您好！
前几天接到通知，我们的这个项目突然结束，我们的这个项目组也即将解散。公司提出会把我们安排到公司的其他岗位上去。
由于我去年签的合同到期一个月了之后，公司也没通知我续签合同，只是继续工作，这样我跟公司就是签的不定期劳动合同么？
因为公司目前没有发出书面的辞退通知，如果这样的情况，可以要求公司支付不定期合同内的2倍工资么？
谢谢！