须结合当地一些标准核算，建议找当地律师帮忙核算一下

你本人9个月的工资以及医疗费，住院期间的伙食补助费，生活护理费，工伤期间工资，交通食宿费等

建议做伤残鉴定确定伤残等级，如果继续在原单位工作，要求单位签订劳动合同（因原单位未签订劳动合同，你可以主张未签合同之双倍工资11个月）。
除了相关的医疗费用、护理费、误工费等之外，如果确定为九级伤残，其赔偿标准如下：
 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：８个月的本人工资；
 2.与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。
 3.领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。

9个月的工资，另外医疗费、交通费等另付。